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PRONATEC

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COORDENADOR ADMINISTRATIVO

QUEM É?

É o profissional capacitado a coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos.

PÚBLICO ALVO

Profissionais que buscam oportunidades para atuar ou já atuem, na área administrativa, no nível de chefia intermediária, supervisão ou gerência de pequenas, médias ou grandes empresas.

OBJETIVO
O programa foi especialmente desenvolvido para a capacitação de candidatos para as funções de chefia intermediária, novos gerentes e, também, para gerentes que necessitem reciclagem.

O curso permitirá ao aluno especializar-se nas competências do gerenciamento moderno, possibilitando a conquista de melhores cargos no mercado de trabalho.

PRÉ-REQUISITOS

Ensino Médio completo e conhecimentos de informática no nível usuário.

MERCADO DE TRABALHO

O Coordenador Administrativo está presente em todas as grandes corporações, nas empresas comerciais, industriais e prestadoras de serviços. O profissional será preparado para:

• Atuar dentro dos princípios gerenciais;
• Executar e coordenar todas as rotinas administrativas;
• Elaborar planejamentos estratégicos;
• Montar diagramas, cronogramas, organogramas e fluxogramas.

BASE SALARIAL

Os profissionais que atuam na área de coordenação administrativa são remunerados conforme a função exercida e recebem, em média:

• Auxiliar administrativo: R$ 900,00;
• Assistente administrativo: R$ 1.500,00;
• Coordenador administrativo: R$ 2.000,00.

CARGA HORÁRIA 

120 horas-aula (50 minutos) em, aproximadamente, cinco meses.
As aulas são ministradas nas segundas e quartas-feiras, ou nas terças e quintas-feiras, das 19h às 21h50min.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O curso completo é fornecido em quatro módulos, que também podem ser vendidos separadamente (consulte a disponibilidade de turmas).

Módulo I –Administração Estratégica e Planejamento

• Princípios gerenciais, técnicas e procedimentos – o papel do gerente;
• Poder e liderança – tipos de liderança;
• Serviços aos clientes – internos e externos;
• Administração estratégica: Missão, Visão, Políticas, Valores;
• Ambiente interno e externo - globalização;
• Cronogramas, Organogramas e Fluxogramas;
• Diagramas de fluxo de processos e indicadores de processos;
• Gestão de marketing

Módulo II –Administração dos Recursos Materiais e Patrimoniais - almoxarifado

• Evolução da administração de materiais;
• Atividades da administração de materiais;
• Abastecimento de materiais;
• Processos de compras;
• Administração de estoques;
• Controle de estoques;
• Movimentação e armazenagem de materiais;
• “Supply Chain”;
• Administração do patrimônio.

Módulo III –Administração com Recursos Humanos

• Cultura organizacional;
• Clima organizacional;
• Ética no trabalho;
• A nova administração com pessoas;
• Recrutamento e seleção;
• Rotinas trabalhistas;
• Legislação trabalhista;

Módulo IV –Administração Financeira

• Evolução da administração financeira;

• O papel da administração financeira e do administrador financeiro;
• Classificação e aplicação dos custos;
• A dinâmica das decisões financeiras:
• planejamento,
• controle,
• administração de ativos,
• administração de passivos,
• decisões sobre investimentos,
• decisões sobre financiamentos,
• fatores de riscos associados às decisões financeiras;
• O neoliberalismo;
• Medição dos objetivos.

Por: http://www.seduc.com.br/